Desde la entrada en vigor de la Ley 4/2005 de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres, se impone la necesidad de analizar y establecer una batería de medidas que, articuladas convenientemente, permitan facilitar la conciliación efectiva y real de la vida familiar y laboral para el conjunto de trabajadores y trabajadoras de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Así, el presente análisis se centraba en evaluar una de las medidas concretas propuestas desde el Departamento de Educación del Gobierno Vasco, consistente en establecer los instrumentos y acciones pertinentes para flexibilizar los calendarios y los horarios vigentes en los centros educativos de la Comunidad Autónoma, facilitando así la consecución del objetivo mencionado.

  • Promotor: Departamento de Educación, Universidades e Investigación. Gobierno Vasco.